Reliquidacion de fondos de cesantias del iess por internet

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Argentina presenta oportunidades de inversión y comercio, en particular en infraestructura, salud, agricultura, tecnología de la información, energía y minería; sin embargo, el aumento de la deuda y la falta de implementación de reformas estructurales críticas han impedido que el país maximice su potencial económico, aunque el país ha tomado medidas para disminuir los procedimientos burocráticos. Las reacciones del mercado a las elecciones presidenciales argentinas de 2019 profundizaron la crisis económica del país, estancando los esfuerzos de reforma y llevando a un retroceso de algunas políticas de crecimiento impulsadas por el mercado y a la imposición de controles de capital y de exportación.    A finales de 2019, el gobierno reprogramó algunos de los pagos de la deuda de la ley local del país. La economía argentina se contrajo por segundo año consecutivo en 2019, mientras el desempleo y la pobreza crecían y la inflación anual aumentaba al 53,8 por ciento.

Tras una victoria en las elecciones generales de octubre de 2019, el presidente Alberto Fernández asumió el cargo el 10 de diciembre de 2019. Su agenda económica a principios de 2020 se centró en la reestructuración de la deuda soberana del país y el apoyo a los sectores vulnerables. El gobierno de Fernández aumentó los impuestos al comercio exterior, endureció aún más los controles de capital y se alejó de las medidas de austeridad fiscal del ex presidente Mauricio Macri, ampliando el gasto fiscal. Alegando la necesidad de preservar las menguantes reservas de divisas de Argentina y de aumentar los ingresos públicos para los programas sociales, el gobierno de Fernández aprobó una amplia ley de «emergencia económica» que incluía un impuesto del 30% sobre las compras de divisas y todos los gastos individuales realizados en el extranjero, ya sea en persona o por Internet.

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Debido a sus graves consecuencias, los despidos deben declararse de forma clara e inequívoca. Por lo tanto, la voluntad de poner fin a una relación laboral, y el momento en que debe terminar, deben figurar con absoluta claridad en la notificación de despido.

La terminación de la relación laboral por despido o por acuerdo de terminación debe constar por escrito para ser válida. El requisito legal de la forma escrita no puede obviarse mediante un acuerdo laboral, un convenio colectivo o un acuerdo de empresa. Un despido con defectos de forma es nulo y no puede ser subsanado.

El empresario debe respetar el plazo de preaviso aplicable a la finalización de la relación laboral. El plazo básico de preaviso de despido es de cuatro semanas a contar desde el día 15 o el último día de un mes natural. Este plazo de preaviso aumenta en función de la antigüedad del trabajador. El contrato de trabajo puede prever plazos de preaviso más largos. Los convenios colectivos pueden prever plazos de preaviso más cortos.



Redactor independiente con experiencia en varios medios digitales de LATAM. Te explico paso a paso tramites e información del día a día en este blog de Ecuador.