Cuáles son las leyes relacionadas con la enfermería
La enfermería es una profesión dentro del sector de la atención sanitaria centrada en el cuidado de las personas, las familias y las comunidades para que puedan alcanzar, mantener o recuperar una salud y una calidad de vida óptimas. Las enfermeras pueden diferenciarse de otros profesionales sanitarios por su enfoque de la atención al paciente, su formación y su ámbito de actuación. Las enfermeras ejercen en muchas especialidades con diferentes niveles de autoridad de prescripción. Las enfermeras constituyen el mayor componente de la mayoría de los entornos sanitarios[1][2], pero hay pruebas de la escasez internacional de enfermeras cualificadas[3]. Muchas enfermeras proporcionan cuidados dentro del ámbito de las órdenes de los médicos, y este papel tradicional ha conformado la imagen pública de las enfermeras como proveedoras de cuidados. Los enfermeros profesionales son enfermeros con un título de postgrado en enfermería de práctica avanzada. Sin embargo, en la mayoría de las jurisdicciones se les permite ejercer de forma independiente en diversos ámbitos. Desde la posguerra, la formación de las enfermeras ha experimentado un proceso de diversificación hacia credenciales avanzadas y especializadas, y muchas de las regulaciones y funciones tradicionales de los proveedores están cambiando[4][5].
Tipos de leyes en enfermería
Por lo general, los enfermeros titulados sólo deben administrar medicamentos con la orden de un médico. Sólo ciertas enfermeras de práctica avanzada tienen autoridad para prescribir, y sus calificaciones, así como el tipo de medicamento y la cantidad que se les permite prescribir, varían de un estado a otro.
En una emergencia, puede pensar que no tiene tiempo suficiente para obtener una orden médica antes de suministrar la medicación que salva la vida de un paciente hospitalizado. Sin embargo, esto no es razón suficiente para suministrar la medicación, porque al hacerlo podría estar saliendo del ámbito de sus privilegios clínicos. Dependiendo de los procedimientos de tu centro, podrías estar asumiendo un riesgo que ponga en peligro a tu paciente, tu centro y tu capacidad para ejercer la enfermería. Si es posible, obtén primero una orden.
Sin embargo, si proporciona atención de emergencia a un paciente fuera de su lugar de trabajo, se aplica una norma diferente. Según Joanne Sheehan, JD, RN, BSN, abogada del bufete Friedman, Newman, Levy, Sheehan and Carolan de Fairfield, CT, todos los estados tienen leyes sobre el buen samaritano que protegen a los proveedores de atención sanitaria de la responsabilidad si prestan atención de emergencia de buena fe. Dicha atención incluiría, por ejemplo, dar nitroglicerina a un hombre que ha sufrido un ataque al corazón si la llevaba consigo. Estas leyes tienen ciertas áreas «grises» y varían ligeramente de un estado a otro. Por lo tanto, le corresponde a usted familiarizarse y comprender esas leyes en su estado.
Pautas de atención médica estándar
Las relaciones entre médicos y enfermeras son a veces tensas. Se cree que los conflictos entre médicos y enfermeras, la tensión y el estrés son factores que contribuyen a la insatisfacción laboral y al agotamiento de las enfermeras.
Por supuesto, pueden surgir conflictos entre trabajadores en contextos empresariales y profesionales ajenos a la asistencia sanitaria. Los trabajadores pueden no llevarse bien debido a diferencias de personalidad de diversa índole. Los trabajadores pueden percibir que se les trata injustamente en relación con sus compañeros de trabajo. La organización puede crear una situación de competencia entre los trabajadores. Puede producirse acoso sexual. Situaciones como éstas pueden generar conflictos y tensiones entre los compañeros de trabajo o entre el supervisor y el compañero. Lo ideal es que la dirección sea consciente de estos problemas y tome medidas para abordarlos y resolverlos.
Aquí no se trata de los conflictos entre médicos y enfermeras que son el resultado de factores empresariales y de personalidad comunes, como los mencionados anteriormente, sino de los conflictos que son propios de las relaciones entre médicos y enfermeras. ¿Qué tipos de conflictos específicos son posibles cuando los médicos y las enfermeras trabajan juntos y cuáles son las causas de dichos conflictos?
Derecho de la atención sanitaria
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Una facultad de medicina es una institución educativa de tercer nivel, o parte de ella, que enseña medicina y otorga un título profesional para médicos y cirujanos. Estos títulos médicos incluyen la Licenciatura en Medicina, la Licenciatura en Cirugía (MBBS, MBChB, MBBCh, BMBS), el Máster en Medicina (MM, MMed), el Doctorado en Medicina (M.D) o el Doctorado en Medicina Osteopática (D.O). Muchas facultades de medicina ofrecen titulaciones adicionales, como el doctorado, el máster u otros estudios superiores.
Las facultades de medicina también pueden llevar a cabo investigaciones médicas y gestionar hospitales docentes. En todo el mundo, los criterios, la estructura, la metodología de enseñanza y la naturaleza de los programas médicos ofrecidos en las facultades de medicina varían considerablemente. Las facultades de medicina suelen ser muy competitivas y utilizan exámenes de acceso estandarizados, así como la media de notas y las funciones de liderazgo, para acotar los criterios de selección de los candidatos.
