Como hacer una carta de referencia laboral ecuador

Carta de referencia para el empleado

Si está solicitando un puesto de trabajo en una empresa, hay algo que es de suma importancia: una carta de referencia para el empleo. No sólo actúa como un certificado de carácter para usted, sino que también ofrece a sus nuevos empleadores una amplia perspectiva sobre sus habilidades y su ética de trabajo. Así que si tienes dudas sobre cómo y qué es una carta de referencia para el empleo, no te preocupes, ¡te tenemos cubierto!
Una carta de referencia del empleado o una carta de referencia para el empleo es una documentación que describe la permanencia del empleado en la empresa, sus contribuciones y, ocasionalmente, un respaldo, que a veces se denomina carta de recomendación. Normalmente, una carta de referencia para el empleo la escribe un jefe, un funcionario de recursos humanos, un consejero o un empleador. Es importante entender bien a la otra persona, su interacción con ella y los elementos de su trabajo en los que tiene éxito al escribir una carta de referencia.
La empresa que le contrate necesitará ponerse en contacto con un antiguo jefe para obtener una carta de referencia laboral profesional que tenga en cuenta su solicitud y su currículum cuando se presente a un nuevo puesto. Una carta de referencia laboral siempre juzga y considera a un posible candidato para saber si es una opción adecuada para un puesto.

Cómo escribir una carta de referencia

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Necesita escribir una carta de referencia para un empleado, o necesita solicitar una para usarla cuando solicite un empleo? Los empleados suelen pedir a un antiguo empleador que les escriba una carta de referencia.
A continuación encontrará consejos sobre cómo escribir una carta de referencia, así como un ejemplo de carta de referencia para un antiguo empleado. Para los solicitantes de empleo, la información le mostrará lo que debe esperar cuando un empleador le proporcione una referencia escrita.
Información de contacto Incluya su información de contacto y el nombre del destinatario en la parte superior de la carta para una carta impresa o cargada. Incluya su información de contacto en su firma cuando envíe un correo electrónico.
Saludo Si está escribiendo una carta de referencia personal, incluya un saludo (Estimado Dr. Jennings, Estimada Sra. Calavan, etc.). Si está escribiendo una carta de referencia general, diga "A quien corresponda" o comience con el primer párrafo de la carta.

Carta de referencia para la salida de un empleado

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.
Una vez que hayas alcanzado cierto nivel de éxito profesional, estarás en condiciones de ayudar a otros en tu campo. Una de las mejores maneras de hacerlo es escribir una carta de referencia comercial recomendando los servicios profesionales de tu contacto.
Puede escribir estas cartas de recomendación para clientes, compañeros de trabajo o vendedores: cualquier persona con la que haya hecho negocios en el pasado. A veces la recomendación es para una persona que solicita un nuevo trabajo en su sector. Otras veces puede ser para una empresa con la que ha trabajado y que quiere ampliar su base de clientes.
Escribir estas cartas es algo más que algo agradable. Puede ayudar a consolidar tu reputación profesional y hacer crecer tu red de contactos, si lo haces de la manera correcta. Esto es lo que debes saber sobre cómo escribir una carta de referencia comercial.

Ejemplo de carta de referencia

En 2017, Sara, con 38 años y dos hijos, pensó que era demasiado mayor para volver a quedarse embarazada. Cuando empezó a sangrar abundantemente, acudió a un hospital público de Quito. Un médico le diagnosticó una infección del tracto urinario y anotó en su ficha médica que la infección le había provocado un aborto. Un nuevo médico en el siguiente turno se hizo cargo de su atención. Empezó a interrogar a Sara sobre la hemorragia, preguntándole si había tomado alguna píldora o había intentado abortar. El estado de Sara seguía siendo inestable y tenía mucha fiebre; el médico llamó a la policía.
Mientras seguía sangrando a causa de un procedimiento para extraer el tejido restante de su útero, Sara, desnuda salvo por una bata de hospital y con unas pocas toallas sanitarias, fue llevada por la policía a una unidad de detención en mitad de la noche y acusada de aborto con consentimiento, un delito según la legislación ecuatoriana. A primera hora de la mañana, a Sara se le asignó un abogado de oficio, que le aconsejó que se declarara culpable a cambio de una sentencia más leve. A las pocas horas, se celebró la vista.