Noticias sobre la paga del 14º mes en filipinas
Los sueldos y salarios deben pagarse por ley 14 veces al año. Normalmente, el 13º salario se paga a finales de junio y el 14º a finales de noviembre. Para los trabajadores, el 13º y el 14º salario están gravados con un tipo impositivo muy bajo (6%). Los convenios colectivos entre los representantes de los empresarios y los trabajadores regulan las condiciones mínimas de todos los contratos de trabajo, incluido el salario mínimo. Este salario mínimo depende del nivel de trabajo, de la edad de los empleados y del sector empresarial concreto. Normalmente los sueldos y salarios son bastante más altos que estas cantidades mínimas. A menudo también se acuerdan aumentos generales no sólo para los salarios mínimos sino para los salarios reales. El resultado de estas negociaciones es vinculante para todos los empresarios.
Cómo calcular la paga extra
Al calcular su plan de costes para la contratación de un nuevo empleado, intenta prever todos los gastos futuros y evitar en lo posible las sorpresas inesperadas. ¿Sabía que en algunos países está obligado a pagar los decimoterceros y decimocuartos salarios? Si es la primera vez que oyes esto, probablemente te preguntes si estos países tienen dos meses más en su calendario. Pues bien, no es así, sólo tienen 12 como el resto del mundo.
Se trata de pagos con los que debe estar familiarizado si emplea o va a emplear en mercados extranjeros. No existe una norma mundial específica sobre estos pluses y suelen mencionarse en el contrato de trabajo. El aguinaldo es una prestación monetaria que en algunos países está regulada por ley y en otros es costumbre pagar a los empleados. En Asia, la paga extraordinaria es un pago obligatorio si se emplea en Filipinas, Indonesia e India, pero es habitual si se emplea en Singapur, Hong-Kong o China. Europa y África pagan la decimotercera gratificación a medida, aunque no está regulada. América Latina impone este pago en la mayoría de sus países.
Cómo calcular la decimocuarta paga mensual en filipinas
Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes: «Decimotercer salario» – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (abril de 2016) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
El decimotercer sueldo, o gratificación de fin de año, es una paga extra que se da a los empleados a finales de diciembre. Aunque el importe de la paga depende de varios factores, suele coincidir con el salario mensual del empleado y puede pagarse en uno o varios plazos (según el país).
Las primeras informaciones sobre el decimotercer salario proceden de Filipinas, en diciembre de 1975, donde había un problema de actualización del salario mínimo[1], que llevaba cinco años sin subir y ya no se ajustaba al coste de la vida. El presidente Ferdinand Marcos emitió el Decreto Presidencial nº 851, que ordenaba a los empresarios el pago de un decimotercer salario para mejorar la situación[1].
14º mes de paga 2021
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El decimotercer sueldo, o gratificación de fin de año, es una paga extra que se da a los empleados a finales de diciembre. Aunque el importe de la paga depende de varios factores, suele coincidir con el salario mensual del empleado y puede pagarse en uno o varios plazos (según el país).
Las primeras informaciones sobre el decimotercer salario proceden de Filipinas, en diciembre de 1975, donde había un problema de actualización del salario mínimo[1], que llevaba cinco años sin subir y ya no se ajustaba al coste de la vida. El presidente Ferdinand Marcos emitió el Decreto Presidencial nº 851, que ordenaba a los empresarios el pago de un decimotercer salario para mejorar la situación[1].
