Afiliacion para las amas de casa iess pasos y requisitos

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Tipo de decisión: Decisión de fondo Derecho principal afectado: Derecho a la seguridad socialFecha de la decisión: 26 de marzo de 2018 Número de documento:E/C.12/65/D/22/2017Marcia Cecilia Trujillo Calero estaba afiliada a un sistema de seguridad social y cotizaba mensualmente de manera voluntaria mientras trabajaba como empleada doméstica sin remuneración. Al solicitar la jubilación anticipada, descubrió que había sido desafiliada del régimen de jubilación debido a una pausa de ocho meses en el pago de su pensión, a pesar de que había realizado los pagos retroactivos en su totalidad. El Comité consideró que esto suponía una violación del derecho a la seguridad social (art. 9), a la no discriminación (art. 2(2)) y a la igualdad de género (art. 3).Hechos
Marcia Cecilia Trujillo Calero realizó 29 años de aportes jubilatorios al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). De los 305 aportes que realizó, aproximadamente la mitad fueron aportes voluntarios realizados durante un período de 14 años, cuando se desempeñaba como cuidadora no remunerada en el hogar, al cuidado de sus tres hijos. Durante un período de ocho meses, la Sra. Trujillo interrumpió sus pagos voluntarios, aunque los pagó íntegramente con carácter retroactivo. Posteriormente, la Sra. Trujillo continuó cotizando al sistema hasta el año 2001, cuando el personal del IESS le comunicó en varias ocasiones que podría acogerse a la jubilación anticipada si renunciaba a su trabajo, entonces remunerado. Posteriormente dimitió y solicitó la jubilación anticipada.  El IESS denegó la solicitud de jubilación de la Sra. Trujillo, alegando que no disponía de las 300 cotizaciones mínimas requeridas porque su pausa de ocho meses en los pagos voluntarios la había desafiliado del régimen de jubilación y, por tanto, invalidaba todos sus pagos voluntarios posteriores. La Sra. Trujillo no tuvo conocimiento hasta 2007 de estas resoluciones administrativas que databan de 2002 y 2003. La autora alega que la denegación de su pensión de jubilación y los efectos discriminatorios que el régimen de pensiones tiene sobre las mujeres que se dedican al trabajo doméstico no remunerado suponen una violación del derecho a la seguridad social (art. 9) y del derecho a la no discriminación (art. 2.2). Intervención de terceros

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El presidente del Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), Paúl Granda, indicó que en el 'Acuerdo Nacional por la Seguridad Social' se discutirá el aumento de la edad de jubilación, así como el pago de la salud pública a los menores de 18 años.
"La edad de jubilación [en Ecuador] es de 60 años. El promedio de edad en América Latina es de 65 años y [el promedio es] entre 67 y 70 años en Europa porque la esperanza de vida ha aumentado allá. En Ecuador, la esperanza de vida de los hombres es de 80 años y la de las mujeres es de 83 años", dijo Granda y agregó que "entonces, evidentemente, tenemos que analizar estos temas de tal manera que nos permita aumentar el tiempo de pago obligatorio del afiliado".
"Lo que busca el Gobierno para nuestro pueblo es morirse sin recibir un centavo de jubilación y quiere también seguir manejando los recursos financieros del IESS", dijo y agregó que este tipo de medidas responden a los pedidos del Fondo Monetario Internacional y a los intereses de los empresarios que buscan desprestigiar los servicios públicos de salud para favorecer a las clínicas privadas.

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El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU aborda el impacto del trabajo de cuidados no remunerado en el acceso de las mujeres a la seguridad socialEl Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas (CESCR, por sus siglas en inglés) determinó que Ecuador violó los derechos de Marcia Cecilia Trujillo Calero a la seguridad social, a la no discriminación y a la igualdad de género en virtud del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ICESCR, por sus siglas en inglés) cuando no le proporcionó información oportuna y adecuada sobre los requisitos para acceder al plan de jubilación y le negó la pensión por motivos desproporcionados y discriminatorios.
Fecha de la Sentencia:  26 mar 2018Foro:  Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones UnidasTipo de foro:  InternacionalResumen: Marcia Cecilia Trujillo Calero realizó 29 años de aportes jubilatorios al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). De los 305 aportes que hizo, aproximadamente la mitad fueron aportes voluntarios realizados entre 1981 y 1995, cuando era una cuidadora no remunerada en el hogar, al cuidado de sus tres hijos. Durante un período de ocho meses, a partir de 1989, la Sra. Trujillo interrumpió sus pagos voluntarios, aunque los pagó íntegramente con carácter retroactivo en abril de 1990. Posteriormente, la Sra. Trujillo continuó cotizando al sistema hasta el año 2001, cuando el personal del IESS le informó en varias ocasiones de que podría acogerse a la jubilación anticipada si renunciaba a su trabajo entonces remunerado. Posteriormente dimitió y solicitó la jubilación anticipada.

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Analizamos la participación de mujeres científicas en 10 misiones del Sistema Solar de la ESA (Agencia Espacial Europea) durante un período de 38 años. Formar parte del equipo científico de una misión espacial puede considerarse un indicador para medir el "éxito" en el campo. La participación de las mujeres en los equipos de IP (Investigadores Principales) varió entre el 4 % y el 25 %, con varias misiones sin ninguna mujer como IP. El porcentaje de mujeres científicas como Co-I (Co-Investigadoras) es siempre inferior al 16 %. Esta cifra es inferior al porcentaje de mujeres en la Unión Astronómica Internacional de todos los Estados miembros de la ESA (24 %), lo que puede darnos una indicación del porcentaje de mujeres en el campo.Nos encontramos con muchas dificultades para reunir los datos para este estudio. La lista de los miembros del equipo no siempre era fácilmente accesible. Una dificultad adicional fue determinar el porcentaje de mujeres científicas en la ciencia planetaria en Europa. Nos gustaría animar a la comunidad planetaria en su conjunto, así como a las organizaciones internacionales, las universidades y las sociedades, a recopilar continuamente estadísticas durante muchos años. Las estadísticas detalladas son sólo el primer paso para vigilar de cerca la evolución de las diferencias de rendimiento y poner en marcha medidas para atajar las posibles causas de la falta de equidad, que conducen a las desigualdades de género en las carreras STEM.

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