Código de ética profesional pdf
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Un código ético es una guía de principios diseñada para ayudar a los profesionales a llevar a cabo sus negocios con honestidad e integridad. Un documento de código ético puede describir la misión y los valores de la empresa u organización, cómo se supone que los profesionales deben abordar los problemas, los principios éticos basados en los valores fundamentales de la organización y las normas a las que debe atenerse el profesional.
La ética empresarial se refiere a cómo los principios éticos guían las operaciones de una empresa. Las cuestiones más comunes que se incluyen en el ámbito de la ética empresarial son las relaciones entre empleadores y empleados, la discriminación, las cuestiones medioambientales, el soborno, el uso de información privilegiada y la responsabilidad social.
Aunque el concepto se remonta a la antigüedad, la expresión código deontológico apareció en los registros escritos alrededor de 1794, cuando el médico inglés Thomas Percival publicó un influyente panfleto Medical Jurisprudence, or a Code of Ethics and Institutes Adopted to the Professions of Physic and Surgery. El código de Percival, en el que se detallan los deberes y comportamientos que se esperan del personal médico que trabaja en hospitales y organizaciones benéficas, se convirtió en la base del propio código deontológico de la Asociación Médica Americana (AMA), redactado por primera vez en 1847.
Muchas otras organizaciones profesionales han adoptado códigos deontológicos para declarar sus valores y establecer normas de conducta consideradas responsables y honorables para su línea de trabajo. La Asociación Americana de Bibliotecas, la Asociación Internacional de Jefes de Policía, la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios y la Sociedad Nacional de Ingenieros Profesionales son sólo algunas de las organizaciones que tienen códigos deontológicos específicos para sus miembros y, en el mejor de los casos, para el conjunto de sus profesiones. El código deontológico de la Sociedad de Periodistas Profesionales (SPJ), por ejemplo, presenta cuatro principios: 1) buscar la verdad e informarla, 2) minimizar el daño, 3) actuar con independencia y 4) ser responsable y transparente. El código describe a continuación las mejores prácticas para cada punto. Para defender el primer principio, por ejemplo, los miembros del SPJ deben «Identificar claramente las fuentes». El público tiene derecho a toda la información posible para juzgar la fiabilidad y las motivaciones de las fuentes».
Código ético personal
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Un código ético es una guía de principios diseñada para ayudar a los profesionales a llevar a cabo sus negocios con honestidad e integridad. Un documento de código ético puede describir la misión y los valores de la empresa u organización, cómo se supone que los profesionales deben abordar los problemas, los principios éticos basados en los valores fundamentales de la organización y las normas a las que debe atenerse el profesional.
La ética empresarial se refiere a cómo los principios éticos guían las operaciones de una empresa. Las cuestiones más comunes que se incluyen en el ámbito de la ética empresarial son las relaciones entre empleadores y empleados, la discriminación, las cuestiones medioambientales, el soborno, el uso de información privilegiada y la responsabilidad social.
Código ético para las empresas
Un código de ética y conducta profesional describe los principios éticos que rigen las decisiones y el comportamiento en una empresa u organización. Proporcionan las líneas generales de cómo deben comportarse los empleados, así como orientaciones específicas para tratar cuestiones como el acoso, la seguridad y los conflictos de intereses.Oferta especial
Publique trabajos para FREEA El código de ética y conducta profesional describe los principios éticos que rigen las decisiones y el comportamiento en una empresa u organización. Ofrecen unas pautas generales sobre cómo deben comportarse los empleados, así como orientaciones específicas para tratar cuestiones como el acoso, la seguridad y los conflictos de intereses.
Código de ética comparado con un código de conducta: Un código de ética es amplio y da a los empleados o miembros una idea general de qué tipos de comportamiento y decisiones son aceptables y se fomentan en una empresa u organización. Un código de conducta es más específico. Define cómo deben actuar los empleados o miembros en situaciones específicas. ¿Se puede combinar un Código de Conducta y un Código Ético? Sí, en la mayoría de los casos las empresas combinan ambos documentos en uno solo, ya que hay un importante solapamiento entre ellos. Es raro encontrar empresas que tengan dos políticas separadas. Aunque técnicamente son documentos diferentes, los empleados tendrán menos dificultades para recordar los puntos importantes relacionados con la conducta y la ética si tienen un único documento al que referirse.
