Que es decimo cuarto sueldo
Que es decimo cuarto sueldo
Cómo calcular la decimocuarta paga mensual en filipinas
Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes: "Decimotercer salario" - noticias - periódicos - libros - erudito - JSTOR (abril de 2016) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
El decimotercer sueldo, o gratificación de fin de año, es una paga extra que se da a los empleados a finales de diciembre. Aunque el importe de la paga depende de varios factores, suele coincidir con el salario mensual del empleado y puede pagarse en uno o varios plazos (según el país).
Las primeras informaciones sobre el decimotercer salario proceden de Filipinas, en diciembre de 1975, donde había un problema de actualización del salario mínimo[1], que llevaba cinco años sin subir y ya no se ajustaba al coste de la vida. El presidente Ferdinand Marcos emitió el Decreto Presidencial nº 851, que ordenaba a los empresarios el pago de un decimotercer salario para mejorar la situación[1].
Calculadora de salario a 13 meses
El sueldo medio de los holandeses es de aproximadamente 25.000 a 30.000 euros al año. El salario se suele hablar en términos mensuales o anuales y se paga a final de mes (en la Universidad de Utrecht alrededor del 24 de cada mes). En los Países Bajos, la paga de vacaciones se paga por separado. La empresa le descuenta un pequeño porcentaje de su salario cada mes para abonárselo como paga de vacaciones en mayo o junio. La paga de vacaciones asciende al 8% de sus ingresos anuales. El salario también se paga durante las vacaciones.
La mayoría de las empresas pagan una prima de fin de año o el llamado "decimotercer mes" en diciembre. Se trata de una paga extra o, a veces, de una asignación por participación en los beneficios. En la Universidad de Utrecht, esta bonificación asciende al 8,3% de su salario anual.
Su empresa está obligada a deducir el impuesto sobre la renta de su salario. Dependiendo de sus ingresos, este impuesto asciende al 36,5, 42 o 52%. Además, su empresario debe deducir de su salario las primas sociales y de jubilación. Si empieza un nuevo trabajo en Holanda a mitad de año, es posible que tenga que pagar el impuesto sobre la renta en dos países. La Administración de Salarios de la Universidad de Utrecht puede ayudarle con esto.
¿la paga del 14º mes está sujeta a impuestos en filipinas?
Los sueldos y salarios deben pagarse por ley 14 veces al año. Normalmente, el 13º salario se paga a finales de junio y el 14º a finales de noviembre. Para los empleados, el 13º y el 14º salario están gravados a un tipo muy bajo (6%). Los convenios colectivos entre los representantes de los empresarios y los trabajadores regulan las condiciones mínimas de todos los contratos de trabajo, incluido el salario mínimo. Este salario mínimo depende del nivel de trabajo, de la edad de los empleados y del sector empresarial concreto. Normalmente los sueldos y salarios son bastante más altos que estas cantidades mínimas. A menudo también se acuerdan aumentos generales no sólo para los salarios mínimos sino para los salarios reales. El resultado de estas negociaciones es vinculante para todos los empresarios.
14º mes de pago filipinas 2021
Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas a fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes: "Decimotercer sueldo" - noticias - periódicos - libros - erudito - JSTOR (abril de 2016) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
El decimotercer sueldo, o gratificación de fin de año, es una paga extra que se da a los empleados a finales de diciembre. Aunque el importe de la paga depende de varios factores, suele coincidir con el salario mensual del empleado y puede pagarse en uno o varios plazos (según el país).
Las primeras informaciones sobre el decimotercer salario proceden de Filipinas, en diciembre de 1975, donde había un problema de actualización del salario mínimo[1], que llevaba cinco años sin subir y ya no se ajustaba al coste de la vida. El presidente Ferdinand Marcos emitió el Decreto Presidencial nº 851, que ordenaba a los empresarios el pago de un decimotercer salario para mejorar la situación[1].