Como se calcula el decimo cuarto sueldo en excel

Calculadora de nóminas filipinas excel

REVISADO POR: Charlette BeasleyCharlette tiene más de 10 años de experiencia en contabilidad y finanzas y 2 años de colaboración con líderes de RRHH en proyectos independientes. Ella utiliza esta amplia experiencia para responder a sus preguntas sobre la nómina.
ESCRITO POR: Robie Ann FerrerPublicado el 14 de junio de 2021Robie tiene más de cinco años de experiencia en la redacción de contenidos y se especializa en escribir sobre nóminas y software de recursos humanos para pequeñas empresas.
Hacer la nómina en Excel es lo mejor para las empresas que necesitan pagar a 10 o menos empleados y que operan en estados sin leyes laborales e impositivas complejas. Con nuestra plantilla gratuita de Excel para nóminas, puede ahorrar tiempo y procesar las nóminas de forma eficiente, ya que contiene información previamente rellenada, como los tipos impositivos y las fórmulas de horas extras.
Si las nóminas siguen llevando demasiado tiempo, o si se te ha quedado pequeña la hoja de cálculo, considera la posibilidad de utilizar un software de nóminas para pequeñas empresas como Gusto. Este programa archiva automáticamente la documentación de las nuevas contrataciones, calcula y archiva los impuestos sobre las nóminas, genera los W-2 y 1099 de fin de año y paga mediante depósito directo. Incluso ayuda a los empleados a elegir y gestionar sus beneficios. Regístrese hoy mismo para obtener una prueba gratuita de 30 días.

Cómo calcular la fórmula del salario bruto

Se trata de un documento de nómina en el que se pueden registrar los datos de la nómina de varios empleados junto con una Hoja Salarial preparada de acuerdo con las normas indias de Empleo, que incluye el fondo de previsión y las prestaciones de los empleados.
Una hoja de salario es un documento que incluye detalles completos de la cantidad a pagar a un empleado por el trabajo realizado durante un período determinado. Incluye detalles como el salario básico, los subsidios, las deducciones y las horas extras, etc. de los empleados.
Una hoja de salarios o de nóminas es el documento de Recursos Humanos que una empresa utiliza para calcular los salarios de sus empleados. También se conoce como hoja de salarios o de nóminas. Recursos Humanos mantiene los registros financieros de los empleados como salarios, sueldos, deducciones, bonificaciones, vacaciones, permisos, bajas por enfermedad, etc. en la Nómina.
Por lo general, la nómina se realiza diariamente para los salarios, semanalmente, quincenalmente o mensualmente para los sueldos. Difiere de un período a otro, ya que se calcula en función de los días de trabajo reales. Así, cada mes los días de trabajo, las horas extras, las bajas y otras variables son diferentes para cada empleado.

Cómo calcular el salario por mes

La palabra salario deriva de la letra romana "salarium", que se daba a los soldados romanos en la antigüedad, además del salario que les correspondía. La calculadora salarial es realmente útil y vital para calcular y conocer el estado de crecimiento del empleado y para estimar las adiciones y deducciones que está haciendo el empleador en el salario de un empleado. El salario consta de varios componentes y hay una diferencia entre el salario bruto recibido y el salario neto recibido. El salario de un empleado puede estructurarse de la siguiente manera
El componente del salario también varía según las políticas de la empresa, algunas empresas hacen algunas deducciones aparte de esta deducción mientras que algunas empresas no hacen ciertas deducciones en su salario. De acuerdo con la legislación laboral de la India, operamos en el modelo de costo a la empresa donde hay la mayoría de las deducciones en un salario si la persona está empleada en un sector formal, mientras que, los empleados del sector informal pueden tomar su cuota salarial completa.

Fórmula de cálculo del salario básico

Uno de los informes y visualizaciones más comunes que necesita un profesional de la remuneración es un gráfico de grados salariales que incluya el valor medio de mercado y los salarios medios, por grado. Hay muchos tipos diferentes de visualizaciones que uno puede crear, pero aquí hay una guía sobre cómo crear uno que se ve muy bien y es bastante sencillo de desarrollar. También hemos creado una herramienta que le permite crear una automáticamente y esa herramienta gratuita se puede encontrar aquí.
Para empezar a crear nuestra visualización de rangos salariales, necesitamos primero crear nuestra tabla de rangos salariales regulares, como la de la izquierda.  Esta tabla incluirá el nombre de su grado salarial, el mínimo y el máximo.      También necesitamos añadir 2 nuevas columnas etiquetadas como "Salario medio" y "Valor medio de mercado" a la derecha de "Máximo". Más adelante, utilizaremos una fórmula "AverageIf" para rellenar esa información a partir de su tabla de puestos de trabajo y su archivo de empleados.
La segunda parte de este proceso es configurar la tabla de datos para que el gráfico de grados salariales se visualice correctamente, y añadir los salarios medios de los empleados y el valor medio de mercado de cada puesto.  La tabla tendrá el mismo aspecto, incluirá el nombre del grado salarial, el mínimo del grado salarial, el salario medio y el valor medio de mercado por grado - pero no incluirá ni el punto medio ni el máximo.    Hay diferentes formas de configurar estos datos, pero la forma en que yo lo he hecho es incluyendo una exportación de mis empleados (con grado salarial, salario y estructura salarial o nivel si es aplicable) y una pestaña que incluye todos mis valores de mercado de los puestos, códigos de puestos y grados salariales de los puestos.