Trabajo en banco de guayaquil

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El Banco Guayaquil es una de las principales entidades bancarias de Ecuador, y está presente en todos los sectores de negocio: banca de particulares, banca de empresas y microcréditos.  La institución inició sus actividades en 1923 con el nombre de Banco Italiano. En 1941, después de 18 años, la nueva escritura pública le dio el nombre de Banco de Guayaquil y luego en 2014 cambió a Banco Guayaquil S.A. El banco está presente en todas las provincias de Ecuador y llega al 99% del país.
La institución cuenta con un Modelo de Sostenibilidad diseñado e implementado en estrecho diálogo con sus grupos de interés, y basado en los tres pilares de la sostenibilidad: social, ambiental y económico. A partir de estos pilares se han establecido una serie de líneas de trabajo vinculadas específicamente a cada grupo de interés. Estas han sido consideradas como base para el contexto bancario en Ecuador e incluyen indicadores de seguimiento que se relacionan con el Cuadro de Mando Integral del Banco.
"En 2017 iniciamos la actualización de nuestra estrategia de Banca con el objetivo de estar más cerca de nuestros clientes, seguir siendo el banco de todos los ecuatorianos, incorporar más tecnología y seguir siendo un ejemplo de innovación dentro del sector a nivel nacional e internacional"

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Guillermo Alberto Santiago Lasso Mendoza (pronunciación en español: [ɡiˈʝeɾmo ˈlaso]; nacido el 16 de noviembre de 1955) es un empresario, banquero, escritor y político ecuatoriano que es el 47º y actual presidente de Ecuador desde el 24 de mayo de 2021.[1][2] Es el primer presidente de centro-derecha del país en casi dos décadas, marcando un notable cambio en el electorado del país.[3]Lasso fue Superministro de Economía durante la presidencia de Jamil Mahuad, brevemente en 1999. Anteriormente fue Gobernador del Guayas desde 1998 hasta 1999. En 2003, fue brevemente embajador itinerante de Ecuador durante el gobierno de Lucio Gutiérrez. Aparte de su carrera política, Lasso también es banquero y anteriormente fue director general del Banco Guayaquil[4]. Durante la presidencia de Rafael Correa, Lasso se convirtió en un destacado crítico de su administración[5].
Lasso se involucró en la política presidencial cuando fundó el Partido Creando Oportunidades en 2012[6]. Se presentó por primera vez como candidato a la presidencia en 2013; Lasso quedó en un lejano segundo lugar detrás del presidente Correa, que ganó por una amplia mayoría. [5] Más tarde se presentaría de nuevo en las elecciones de 2017, donde pasó a la segunda vuelta compitiendo con el ex vicepresidente Lenin Moreno y perdió las elecciones por poco, ganando el 48,84% de los votos frente al 51,16% de Moreno.[7] En su tercera campaña presidencial en 2021, Lasso pasó por poco a la segunda vuelta de las elecciones en febrero y más tarde fue elegido en abril[8].

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El Banco de Guayaquil fue fundado en 1923 y es el cuarto banco comercial de Ecuador por activos y el tercero por patrimonio. El banco es una institución financiera líder en Ecuador y cuenta con una cobertura nacional a través de su amplia red de sucursales y cajeros automáticos, financiando a diversos sectores de la economía a través de su plataforma de banca universal. Desde su fundación, el Banco Guayaquil se ha posicionado como una institución orientada al cliente, caracterizada por sus innovadores productos financieros y soluciones tecnológicas.
Como institución miembro del PNUMA-FI, el Banco Guayaquil está comprometido con las mejores prácticas ambientales, sociales y de gobernanza, y ha dado pasos importantes para reducir su impacto ambiental a través de programas internos de gestión de residuos, iniciativas de eficiencia energética y una mayor digitalización, entre otros. El Banco Guayaquil está mejorando su sistema de gestión de riesgos ambientales y sociales, así como desarrollando productos verdes para sus clientes. Por lo tanto, la asociación del Banco con eco.business Fund es muy importante para proporcionar financiación que se canalizará a los clientes de Guayaquil, así como asistencia técnica destinada a los clientes del banco.

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Se concluyó que la oportunidad que tendrá el Banco Guayaquil al aplicar el modelo de selección por competencias nos permite seleccionar a la persona apropiada, que sepa dominar las actividades del puesto y logre la satisfacción de sus necesidades en el ámbito personal cumpliendo sus metas y logrando alcanzar los objetivos de la empresa, al cumplir su trabajo.
El presente trabajo de graduación se relaciona con un mejor y mejorado método de selección de personal más competitivo y calificado para cubrir los puestos del departamento de recursos humanos del Banco Guayaquil ubicado en la ciudad de Quito, Ecuador. El objetivo principal es diseñar un modelo de selección de personas competentes para realizar el trabajo. Los empleados no parecen durar lo suficiente en sus puestos de trabajo. Además, su rendimiento laboral es algo bajo de fallos. Esto se debe al tradicional pero inadecuado proceso de selección de personal, a menos que se aplique un nuevo método de selección proyectado para encontrar buen talento humano laboral, este problema continuará en lugar de mejorar.

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