datos de ofertas de empleo en ee.uu.
3. El empleo total creció por primera vez en el primer trimestre de 2021 (12.2001 excluyendo a los trabajadores domésticos migrantes) tras cuatro trimestres consecutivos de descenso. El empleo de los residentes siguió aumentando, superando el descenso del empleo de los no residentes. El descenso del empleo no residente refleja en parte las restricciones a la entrada de trabajadores extranjeros por motivos de salud pública.
4. Los aumentos del empleo residente fueron generalizados en todos los sectores, encabezados por Información y Comunicaciones, Servicios de Alimentación y Bebidas, Servicios Sanitarios y Sociales, Servicios Administrativos y de Apoyo, Administración Pública y Educación, y Servicios Profesionales. 6. El índice de difusión del empleo2 (IDE) para el empleo residente, que mide la amplitud del cambio del empleo en las distintas industrias, se mantuvo por encima del punto medio de 50 en el primer trimestre de 2021 (61,1).
7. En el primer trimestre de 2021, el número de despidos (2.270)3 disminuyó por segundo trimestre consecutivo, y la tasa de reincorporación a los seis meses entre los residentes despedidos aumentó por dos trimestres consecutivos hasta el 66% en el primer trimestre de 2021.
resumen de ofertas de empleo y rotación de personal
d. Aproximadamente 9 de cada 10 graduados de nuestros Institutos de Enseñanza Superior (IHL) que entraron en el mercado laboral el año pasado encontraron trabajo o prácticas en los 6 meses siguientes a su graduación. Entre ellos, 5.400 estaban en prácticas.
C4. El Sr. Louis Ng preguntó si la práctica de declarar el último salario percibido contribuía a la diferencia salarial entre hombres y mujeres. Se refirió a un estudio de la Universidad de Boston sobre el impacto del historial salarial en las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Los Estados Unidos introdujeron una prohibición del historial salarial en 2016.
C9. Nos gustaría compartir que el Código de Accesibilidad de la Autoridad de Edificación y Construcción (BCA) exige que los edificios frecuentados por el público en general tengan al menos una sala de lactancia. Esto se aplica tanto a los edificios nuevos como a los existentes que se someten a obras de ampliación y reforma. El Código se ha mejorado recientemente para exigir que más tipos de edificios dispongan de salas de lactancia.
c. Sin embargo, también es importante que los cuidadores nos digan qué es lo más útil para ellos. Nuestras conversaciones con los cuidadores que trabajan mostraron que los acuerdos de trabajo flexible eran más importantes y sostenibles.
¿cuántos puestos de trabajo hay disponibles en los ee.uu. 2021
de trabajo. Más de la mitad (58%) declaró que realizaba aproximadamente la misma cantidad de trabajo por hora, mientras que aproximadamente un tercio (32%) declaró que realizaba más trabajo por hora (Tabla 1). El 10% restante dijo que realizaba menos trabajo por hora cuando trabajaba en casa que cuando lo hacía en su lugar de trabajo habitual.
mucho trabajo por hora en casa, ya que antes trabajaban menos horas al día. Por último, cerca de la mitad (44%) de los empleados que dicen realizar menos trabajo por hora trabajan ahora más horas al día estando en
Esta tabla muestra los resultados de la tabla de datos del gráfico 2 Todas las horas fuera de casa, La mayoría de las horas fuera de casa, La mitad de las horas en casa/fuera de casa, La mayoría de las horas en casa y Todas las horas en casa, calculados utilizando unidades de medida porcentuales (que aparecen como encabezados de columna).
Porcentaje de nuevos teletrabajadores que declararon realizar menos trabajo por hora, la misma cantidad de trabajo por hora o más trabajo por hora, en comparación con el tiempo en que trabajaban fuera de casa, por características seleccionadas
puestos de trabajo sin cubrir en ee.uu. 2020
Las ofertas de empleo aumentaron en varios sectores, con los mayores incrementos en los servicios de alojamiento y alimentación (+185.000); la educación de la administración estatal y local (+155.000); y las artes, el entretenimiento y el ocio (+81.000). El número de ofertas de empleo disminuyó en la asistencia sanitaria y social (-218.000).
En marzo, el número y la tasa de contrataciones cambiaron poco, con 6,0 millones y 4,2%, respectivamente. Las contrataciones aumentaron en la educación de las administraciones estatales y locales (+62.000); los servicios educativos (+31.000); y la minería y la explotación forestal (+17.000).
En marzo, el número y la tasa de despidos totales apenas variaron, situándose en 5,3 millones y 3,7%, respectivamente. El nivel de separaciones totales disminuyó en la construcción (-82.000) y en la educación del gobierno estatal y local (-25.000).
Estos datos proceden de la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral y están ajustados estacionalmente. Los datos del mes más reciente son preliminares. Para saber más, consulte «Ofertas de empleo y rotación laboral – Marzo 2021». Vea también más gráficos sobre aperturas de empleo, contrataciones y separaciones.
