Declaración de la misión de mcdonald’s 2020
Nuestros valores son aquello en lo que creemos y guían lo que hacemos en el día a día. A veces, los valores de una empresa pueden sonar un poco a galimatías corporativo, así que también los hemos traducido al lenguaje cotidiano.
Nos tomamos en serio las responsabilidades que conlleva ser líder. Ayudamos a nuestros clientes a construir mejores comunidades, apoyamos a RMHC® y aprovechamos nuestro tamaño, alcance y recursos para ayudar a hacer del mundo un lugar mejor. Estamos comprometidos con las prácticas empresariales sostenibles y estamos decididos a llevar a cabo nuestras operaciones de una manera que no comprometa la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus necesidades.
Nos consideramos una organización que aprende, que es verde y que crece, que se anticipa y responde a las necesidades cambiantes de los clientes, los empleados, el sistema y la comunidad a través de una evolución e innovación constantes.
Una ética sólida es un buen negocio. En McDonald’s, nos mantenemos y conducimos nuestro negocio con los más altos estándares posibles de justicia, honestidad e integridad. Somos responsables individualmente y colectivamente.
Visión de mcdonald’s
Breve historia de McDonaldsINTRODUCCIÓN Breve historia de McDonalds McDonalds es la principal cadena de restaurantes de comida rápida de hamburguesas. Sirve a más de 68 millones de clientes cada día en 119 países a través de sus 35.000 establecimientos. La sede principal se encuentra en Estados Unidos. La empresa se estableció por primera vez en el año 1940 como restaurante de barbacoa y fue operada por Richard y Maurice McDonalds.
DECLARACIÓN DE MISIÓN Y VISIÓNDEFINICIÓN DE LA MISIÓN DEFINICIÓN DE LA VISIÓN La declaración de misión es un resumen formal de los objetivos y los valores de la empresa, la organización o un individuo. Se trata de una declaración escrita del enfoque y el propósito principal de la organización, que normalmente no cambia a lo largo del tiempo (Crowley, 2011). La declaración de la visión se utiliza para definir lo que hará la organización y la razón de su existencia en el futuro. También contiene los objetivos definidos que se van a lograr en un periodo de tiempo determinado.
Declaración de misión ANTECEDENTES SOBRE CÓMO ESCRIBIR UNA DECLARACIÓN DE MISIÓNCosas que hay que tener en cuenta al escribir una declaración de misión Por qué se está en el negocio Quiénes son los clientes La imagen de la empresa que se quiere transmitir El nivel de los servicios que se van a prestar Al escribir una declaración de misión, hay que tener en cuenta varias cosas. Entre ellas, la razón por la que se quiere crear la empresa. Después de identificar la razón, lo siguiente es saber quiénes son sus clientes. Esto le ayudará a tener un buen conocimiento del mercado. La imagen de la empresa, así como el nivel de los servicios que se van a prestar, es también un aspecto importante que hay que comprender al redactar la declaración de objetivos.
Valores fundamentales de mcdonald’s
Así es como alimentamos y fomentamos las comunidades de forma única. Servimos comida deliciosa para que la gente se sienta bien comiendo, con ubicaciones y horarios convenientes y precios asequibles, y trabajando duro para ofrecer la rapidez, la elección y la personalización que nuestros clientes esperan. Lo mejor de todo es que no sólo servimos comida, sino también momentos de bienestar, todo ello con la personalidad desenfadada, sin pretensiones, acogedora y fiable que los consumidores conocen y adoran.
Satisfacer las necesidades básicas de los clientes es la base de nuestro trabajo, y lo hacemos utilizando nuestra fuerza de ejecución. Mejoraremos nuestras prácticas de personal para garantizar que nuestros empleados se sientan bienvenidos, valorados y parte de la comunidad McDonald’s; vivimos nuestros valores cada día y nos comprometemos a fomentar un lugar de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo, proporcionando empleos de calidad y haciendo que las oportunidades estén abiertas a todos.
Mcdonald’s filipinas
La misión de McDonald’s es ser el lugar favorito de los clientes para comer y beber (McDonald’s, Misión y Valores, 2014). La empresa se esfuerza por ofrecer una experiencia de servicio superior a sus clientes en todo el mundo. También pretende hacer crecer su negocio de forma rentable, al tiempo que contribuye al desarrollo de la comunidad. McDonald’s también hace hincapié en el crecimiento y el desarrollo de sus empleados, centrándose en su educación superior y en su formación dentro de la organización. Estas políticas y valores, junto con la diversidad de la plantilla, han creado una imagen de marca positiva para la organización. También representan una inversión más que un coste: los empleados más formados son empleados más valiosos. Valen más para la organización de la que forman parte, ya sea presente o futura.
