La española trabaja con nosotros

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En contraste con la persistencia del desempleo juvenil y el déficit federal, se considera que la crisis financiera de España es cosa del pasado. Además, el país ha registrado el mayor crecimiento financiero de los últimos ocho años. Además de su creciente exportación de coches, alimentos y productos químicos, España busca el know-how alemán en materia de tecnología. Especialmente, el tema de la «Industria 4.0» adquiere más importancia, lo que puede verse en el creciente número de start-ups españolas en Madrid. El comercio bilateral, en constante crecimiento, ha alcanzado un nuevo nivel de 59.000 millones de euros, lo que pone de manifiesto la fuerte colaboración entre ambos países. Por ello, no es de extrañar que Alemania siga siendo el segundo socio comercial más importante en la lista de inversiones de España.

Con sus más de 1.400 empresas, Alemania desempeña un papel importante en la inversión extranjera. Para hacer negocios con éxito, es vital conocer la mentalidad local y las diferencias culturales.

«Las empresas tienen que adaptarse al nuevo entorno de trabajo cuando salen al extranjero. No ceñirse a sus propios principios, sino ampliar su política en función de las condiciones locales. Aquí es donde empezamos nuestro apoyo, justo al principio de las actividades transfronterizas».

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Son innumerables las empresas que ya comercian en España gracias a la estabilidad de su economía y a su numerosa población. Además, se considera que las empresas españolas están a la vanguardia de la tecnología y las técnicas empresariales avanzadas. Con un PIB dentro del Top 5 de Europa, España es una gran nación para hacer negocios.

También necesitará un representante con botas en España para conseguirlo. Un banco español esperará que un representante en persona acuda a una cita, no que gestione el proceso en línea o por teléfono.

La mayoría de las industrias en España se rigen por sindicatos. Cuando piense en hacer contrataciones y redactar contratos, consulte siempre con un representante sindical. Esto evitará que caiga en las estrictas leyes de derechos de los trabajadores de España.

Hay que dar de alta a los nuevos empleados en la Seguridad Social antes de que empiecen a trabajar. En el plazo de 10 días desde que el empleado empiece a trabajar, también debe registrarlo en el servicio de empleo español y proporcionarle un contrato.

Además, tenga en cuenta que las nóminas españolas son más costosas de lo que puede esperar. Tendrá que pagar un 29,9% adicional del salario de cada empleado como contribución a la seguridad social. Estas cotizaciones tienen un tope de 4.070,10 euros al mes para los que más ganan, pero sigue siendo mucho para el presupuesto. A esto se suma el empleado: usted retendrá otro 6,4% de su salario en concepto de impuesto a la seguridad social.

¿puedo trabajar a distancia desde españa después del brexit?

La economía española es la 5ª de la Unión Europea con una importancia de la industria del automóvil. En 2015, España fue el segundo mayor fabricante de automóviles (solo por detrás de Alemania) en la escala europea. Naturalmente, el país también es conocido por el baile flamenco, la tradicional paella, los cuadros de Pablo Picasso, etc. Podemos señalar muchas otras marcas españolas, pero en este artículo nos centraremos en las mayores empresas de España. Seguro que sus nombres son perceptibles en su país – compruébelo usted mismo y consulte nuestro ranking de las 10 mayores empresas españolas por ingresos.

Y nuestra lista comienza con una empresa de servicios públicos que lleva operando en el mercado desde 1944. Endesa se encarga de la producción, distribución, comercialización y venta de servicios de electricidad y gas a más de 11 millones de clientes. La energía principal procede de fuentes eólicas, solares, nucleares, hidroeléctricas y térmicas. Además, la empresa se dedica a otras actividades, como la gestión de activos relacionados con terrenos propios o arrendados. También participa en muchos proyectos medioambientales o sociales, por ejemplo, Endesa forma parte de la iniciativa CDP sobre el cambio climático.

trabajar a distancia en españa para una empresa estadounidense

Si eres de un país del EEE (Espacio Económico Europeo) o de Suiza, no necesitas un visado para trabajar a distancia en España porque el EEE permite la libre circulación entre nacionales. Sin embargo, deberá registrarse como residente en España cuando llegue.

Los nacionales de terceros países (incluido el Reino Unido a partir del 1 de enero de 2021) sí necesitan un visado para trabajar a distancia desde España. La buena noticia es que, a diferencia del procedimiento para obtener un permiso de trabajo en España, el proceso es sencillo. Hasta hace poco había que solicitar un visado no lucrativo. Esto ha cambiado ahora.

La aprobación de la solicitud tarda hasta un mes y consiste en un sello en su pasaporte. Una vez que entre en España, deberá solicitar un permiso de residencia en el plazo de un mes desde su llegada y registrarse como residente en su ayuntamiento.

Tenga en cuenta que, para la renovación, deberá seguir cumpliendo las mismas condiciones. En el caso de que tengas fondos suficientes para mantenerte a ti mismo (y a las personas a tu cargo), tendrás que demostrar que tienes suficientes para dos años, es decir, 52.000 euros en tu cuenta para ti y 13.000 euros para cada persona a tu cargo.



Redactor independiente con experiencia en varios medios digitales de LATAM. Te explico paso a paso tramites e información del día a día en este blog de Ecuador.