Habilidades para una hoja de vida

Habilidades para una hoja de vida

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Gestión de proyectos…

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.

¿Cuál es la mejor manera de redactar la sección de habilidades de tu currículum y destacar tus cualificaciones para el puesto? La sección de habilidades de tu currículum incluye tus capacidades relacionadas con los puestos de trabajo a los que optas. En esta sección, debes enumerar las habilidades que son relevantes para el puesto o el campo profesional en el que estás interesado, como conocimientos de informática, de software y/o de idiomas.

Personalice la sección de habilidades de su currículum para que coincida, en la medida de lo posible, con los requisitos indicados en la oferta de trabajo. Cuanto más se ajusten sus conocimientos a los requisitos del puesto, más posibilidades tendrá de ser seleccionado para una entrevista.

Por ejemplo, si está solicitando un puesto administrativo, incluya en su sección de habilidades los conocimientos de Microsoft Office, QuickBooks (si los tiene) y otros programas de software que pueda utilizar. Si eres programador informático, enumera los lenguajes de programación, el software, las plataformas y otros conocimientos de tecnología de la información que tienes.

Análisis de datos

Los responsables de la contratación quieren asegurarse de que están eligiendo a la persona adecuada para el puesto, así que no te precipites en esta parte. Probablemente hayas pasado horas perfeccionando tu sección de experiencia laboral, y debes hacer lo mismo con la sección de habilidades de tu currículum. No se trata de una mera lista de habilidades que nadie lee: saber cuáles incluir y cuáles omitir puede ayudar a convencer a los responsables de la contratación para que te entrevisten.

Las habilidades duras son las que se aprenden a través de la experiencia o la educación y generalmente producen resultados medibles. Por ejemplo, las habilidades duras para un contable podrían incluir la gestión de la tesorería, el análisis financiero y la elaboración de informes financieros.

Las competencias blandas, en cambio, son más bien rasgos de personalidad y características que determinan tu estilo de trabajo. Piensa en las habilidades de comunicación, la inteligencia emocional, la capacidad de resolver problemas, la capacidad de trabajar en equipo y la iniciativa.

Puede que pienses que los empleadores se centran sólo en las habilidades duras relacionadas con el trabajo, pero las habilidades blandas son igualmente esenciales, si no más. Las habilidades interpersonales suelen encabezar las listas de atributos que los empresarios buscan en los currículos de los candidatos.

Fotografiar…

Los empleadores quieren que tengas las siete habilidades de empleabilidad, pero verás que eres mejor en algunas de las habilidades que en otras. Las habilidades que se te dan bien pueden darte ideas para tu carrera. Utiliza nuestra hoja de trabajo para pensar en ejemplos de cuándo has utilizado cada habilidad de empleabilidad.2. Repasa esta hoja de trabajo. ¿Qué habilidades tienen más ejemplos? ¿Qué habilidades son las más fuertes? 3. Utiliza nuestra herramienta Skill Matcher. Pon tus habilidades más fuertes en ella.4. Nuestra herramienta Skill Matcher te sugerirá ideas de carrera basadas en tus habilidades más fuertes.

Rakesh Naukira: Las habilidades de comunicación son absolutamente vitales e importantes, tanto las escritas como las verbales, asegurando que escribes muy, muy claramente y lo articulas bien. Y lo mismo con la comunicación verbal. Hablar despacio, articularse y pensar realmente en lo que dices para que la otra persona entienda lo que dices.

Niels Alkemade: El trabajo en equipo y las habilidades interpersonales en un candidato son extremadamente importantes para nosotros. Somos una organización que trabaja de forma ágil, así que trabajarás mucho con personas de toda la empresa y en diferentes grupos de proyectos.

Habilidades para poner en una solicitud de empleo

Un currículum, a veces deletreado curriculum vitae,[a][1] llamado CV en inglés fuera de Norteamérica,[2] es un documento creado y utilizado por una persona para presentar sus antecedentes, habilidades y logros. Los currículos pueden utilizarse por diversas razones, pero la mayoría de las veces se utilizan para conseguir un nuevo empleo[3].

Un currículum típico contiene un «resumen» de la experiencia laboral y la formación pertinente. El currículum suele ser uno de los primeros elementos, junto con una carta de presentación y, a veces, una solicitud de empleo, que un posible empleador ve en relación con el solicitante de empleo y suele utilizarse para seleccionar a los candidatos, a menudo seguido de una entrevista.

El currículum vitae (CV) utilizado con fines laborales en el Reino Unido (y en otros países europeos) es más parecido al currículum -una versión más corta y resumida de la formación y la experiencia de la persona- que al currículum más largo y detallado que se espera en los círculos académicos de Estados Unidos.

En muchos contextos, un currículum suele limitarse a una o dos páginas de tamaño A4 o carta, destacando únicamente las experiencias y cualificaciones que el autor considera más relevantes para el puesto deseado. Muchos currículos contienen palabras clave o aptitudes que los posibles empleadores buscan a través de los sistemas de seguimiento de candidatos, hacen un uso intensivo de los verbos activos y muestran el contenido de forma halagadora. Los acrónimos y credenciales que aparecen después del nombre del candidato deben escribirse completamente en la sección correspondiente del currículum para aumentar la probabilidad de que se encuentren en un escaneo informático de palabras clave[12].



Redactor independiente con experiencia en varios medios digitales de LATAM. Te explico paso a paso tramites e información del día a día en este blog de Ecuador.