Empleo y seguridad social ecuador
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La Tasa de Seguridad Social Para Empleados en Ecuador tuvo un promedio de 9,43% desde 2012 hasta 2020, alcanzando un máximo histórico de 9,45% en 2014 y un mínimo histórico de 9,35% en 2013. Esta página proporciona - Tasa de Seguridad Social para Empleados de Ecuador - valores reales, datos históricos, previsión, gráfico, estadísticas, calendario económico y noticias. Ecuador Social Security Rate For Employees - valores, datos históricos y gráficos - fue actualizada por última vez en septiembre de 2021.
Se espera que la Tasa de Seguridad Social para Empleados en Ecuador alcance el 9,45 por ciento a finales de 2020, según los modelos macro globales de Trading Economics y las expectativas de los analistas. A largo plazo, se prevé que la Tasa de Seguridad Social para Empleados en Ecuador tenga una tendencia en torno al 9,45 por ciento en 2021, según nuestros modelos econométricos.
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El Sistema Nacional de Inclusión Social e Igualdad de Ecuador tiene la responsabilidad de garantizar la protección social a su población. Comprende regímenes contributivos y no contributivos. El régimen contributivo consiste en tres programas de seguro social obligatorio que cubren a los trabajadores formales, y que funcionan bajo el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). El régimen no contributivo comprende las transferencias monetarias condicionadas y no condicionadas y los servicios sociales, a cargo del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES).
El sistema de protección social ecuatoriano refleja la estructura económica del país, caracterizada por las actividades informales y el subempleo (el 50% de los trabajadores están en la economía informal). Según la oficina de estadísticas ecuatoriana, en 2018, el 62,3% de las personas con empleo formal tenían acceso a la seguridad social contributiva, mientras que solo el 4,9% de las personas en subempleo, incluyendo las actividades informales, tenían acceso a la protección social contributiva.
Los ingresos de los hogares de Ecuador se vieron muy afectados por la pandemia, a pesar de la subvención de emergencia que el gobierno concedió a las familias. H Xavier Jara Tamayo (Universidad de Essex), Lourdes Montesdeoca (Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Ecuador) e Iva Tasseva (LSE) afirman que el país debe replantearse sus planes de protección social y considerar la posibilidad de recaudar más dinero a través de los impuestos de sociedades y de patrimonio.
Los datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo de los Hogares Urbanos y Rurales (ENEMDU) recogidos por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) antes y durante la pandemia revelan el impactante efecto que la enfermedad y las consecuentes medidas de bloqueo tuvieron en el mercado laboral ecuatoriano. Entre diciembre de 2019 y junio de 2020, el número total de personas con trabajo remunerado y no remunerado disminuyó en un 15%, mientras que una gran fracción de los asalariados que permanecieron en el trabajo perdieron sus ingresos. En general, el número de asalariados formales cayó un 29%, y el número de asalariados informales un 52%. El desempleo se triplicó con creces, pasando de 311.134 a más de un millón de personas, y la inactividad aumentó en torno al 10%.
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La seguridad social es un derecho humano económico, social y cultural garantizado por la Declaración Universal de Derechos Humanos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. En Ecuador, la Constitución de la República garantiza la seguridad social como un derecho del buen vivir y, para su protección, ha organizado un sistema de seguridad social público y universal, que no puede ser privatizado. Este sistema se fundamenta en los principios del sistema nacional de inclusión y equidad social1 y la obligatoriedad de la suficiencia, integración, solidaridad, participación2subsidiariedad (CRE, 2008). Asimismo, se gestionará con base en los criterios de sostenibilidad, eficiencia, rapidez y transparencia (CRE, 2008).
La misión de este sistema es proteger a la población de contingencias a través del seguro universal obligatorio y sus regímenes especiales. El seguro universal obligatorio tiene como finalidad "cubrir las contingencias de enfermedad, maternidad, paternidad, riesgos de trabajo, desempleo, cesantía, vejez, invalidez, discapacidad, muerte y las que defina la ley" (CRE, 2008) a través de una entidad pública denominada Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.