100 mejores empresas para trabajar 2021
Las mejores empresas de impacto social y sin ánimo de lucro en las que trabajarCreemos de todo corazón que el trabajo profesional puede ser un reflejo de nuestros valores y de nuestro corazón, tanto para el mundo como para su gente. Con una nueva ola de graduados cada año, la fuerza de trabajo está cada vez más llena de personas que buscan oportunidades de trabajo significativas con empresas comprometidas con el bien social. Si estás buscando un trabajo con sentido, las organizaciones que aparecen a continuación están apasionadamente comprometidas con el cambio positivo en una gran variedad de sectores. Han dado prioridad al impacto social, a un sólido equilibrio entre el trabajo y la vida privada y a generosos beneficios para los empleados. Para encontrar más oportunidades de impacto social, consulta las ofertas de empleo en Idealist, B Work o Net Impact. Comparte tus empresas favoritas en los comentarios. 1. FreeFrom
Industria | Corporación B certificada para ropa y equipo para actividades al aire libreSituación de los puestos de trabajo | Ventura, CA (sede central), puestos de trabajo en EE.UU., Europa y Australia, opciones remotas CEO | Jenna JohnsonTamaño de la empresa | Más de 2.000 empleadosPatagonia, una corporación B certificada, es una marca de ropa y estilo de vida para actividades al aire libre que hace hincapié en la simplicidad y la utilidad. El equipo busca constantemente nuevas formas de minimizar el impacto en el medio ambiente, y es especialmente apasionado por las conexiones entre las personas y la naturaleza. La empresa, con sede en Ventura, tiene sedes y oportunidades profesionales en todo el mundo, incluidas Australia y Europa. Beneficios para los empleados | Patagonia ofrece una cobertura sanitaria del 100% para los empleados (incluido el personal de venta al por menor a tiempo completo), un plan de pensiones 401K y un permiso de paternidad pagado. También ofrece servicios de guardería para los padres que trabajan. En Glassdoor, los empleados hablan maravillas de la flexibilidad horaria y el tiempo libre remunerado, así como de la cultura y los valores fundamentales de la empresa. Haz algo
Líneas aéreas delta
Los directores generales favoritos de Estados Unidos tienen un enfoque autoritario para dirigir sus empresas. Muestran las cualidades avanzadas necesarias para dirigir empresas con estrategias efectivas, pero también mantienen un comportamiento accesible hacia sus trabajadores. Aunque estos directores generales no tienen miedo de hacer valer su poder, evitan ser distantes. Además, evitan ejercer excesivamente su dominio. Se basan en una actitud de «todos juntos». Como resultado, los empleados se sienten muy cómodos relacionándose con estas personas. Bechek señaló que esta práctica ocupa un lugar destacado en su lista de prioridades.
Estos directores generales se esfuerzan por mostrar lo que hay que hacer en lugar de simplemente ordenarlo. Predican con el ejemplo porque esta práctica tiene un impacto más positivo en sus equipos. Esto da a sus empleados más razones para confiar en ellos, ya que muestran coherencia en su mentalidad y acciones. Además, esta práctica añade una estructura proactiva a sus empresas. Los empleados creen que pueden admirar a estos directores generales y obtener de ellos un verdadero poder. A su vez, invierten esta energía en su trabajo, ayudándoles a generar oportunidades de negocio.
Empresas de fortune 500 2021
Somos America’s Diner y, aunque muchas cosas han cambiado, una sigue siendo la misma: nuestra dedicación a servir de forma segura a los clientes la comida que les gusta. Desde el refuerzo de nuestros protocolos de higiene y seguridad, hasta el desarrollo de los pedidos desde el coche, la recogida en la acera y la entrega sin contacto, siempre estamos tomando medidas para ayudar a garantizar la seguridad de los miembros de nuestro equipo, nuestros clientes y nuestra comunidad. Y si eso es algo que también te interesa (junto con un salario competitivo y un horario flexible), entonces queremos que te unas a nuestra familia. Haga clic aquí y aplique hoy.
Chips de tortilla cocinados al momento. Servidos con queso Pepper Jack, queso Cheddar rallado, carne de nacho sazonada, pico de gallo recién hecho y crema agria al lado para mantener los chips crujientes hasta que estés listo para montar y devorar.
Chips de chocolate Ghirardelli® cocinados dentro de tortitas de suero de leche. Cubierto con plátanos, más chips de chocolate Ghirardelli® y crema batida. Servido con huevos*, papas fritas y tiras de tocino o salchichas.
Aprovecha las dulces ofertas y los deliciosos beneficios con la nueva aplicación de Denny’s. Pedidos más rápidos, recompensas integradas y la posibilidad de guardar fácilmente tus favoritos está al alcance de tu mano. Todo ello muy pronto en un restaurante cerca de ti.
«La reputación no es nada estática y es un activo empresarial que se gana cada día a medida que la gente evalúa a las empresas a través de la lente de lo que más les importa», dice Carol M. Gstalder, líder de la práctica de reputación y relaciones públicas de Harris Poll, que publicó su clasificación de reputación corporativa en febrero.
La lista completa se compone de 100 empresas, que es lo más amplio que se ha hecho nunca en la encuesta, y ha aumentado respecto a las 60 de años anteriores. «La ampliación del estudio permite a las empresas ver cómo se sitúan dentro de su sector, así como en comparación con las mejores reputaciones de los distintos sectores», dijo Gstalder.
Para elaborar la clasificación, Harris Interactive realizó una encuesta en línea a más de 27.000 estadounidenses en verano y otoño del año pasado. A continuación, se asignó a las empresas una puntuación basada en sus comentarios, y a partir de ahí se elaboró la lista de las 100 mejores.
¿Está su empresa favorita en la lista? De nuevo, para ver la clasificación completa, dirígete a Harris Interactive y examina los datos. Para la versión resumida, siga leyendo para ver las cinco favoritas de Estados Unidos.
